Critério de Resiliência para Líderes
O critério de resiliência é essencial para os líderes da nossa empresa. Ser resiliente significa encarar bem as mudanças propostas, sejam elas positivas ou desafiadoras. Mais do que aceitar as transformações, o líder precisa se comprometer com elas.
Mas não basta apenas lidar bem com as mudanças — é fundamental observar como essas informações são repassadas à equipe. A forma de comunicação influencia diretamente no engajamento dos liderados. Quando o líder transmite confiança, clareza e comprometimento, a equipe tende a adotar a mesma postura.
Ou seja, a resiliência do líder não se limita à atitude pessoal, mas também impacta como ele mobiliza e inspira sua equipe diante de novos cenários.
