Critério de Engajamento: Liderança pelo Exemplo
O critério de engajamento avalia a habilidade do líder em mobilizar sua equipe para executar tarefas com excelência, participar de projetos e se comprometer com as mudanças propostas pela empresa. Um líder engajado é capaz de criar um ambiente positivo, onde os colaboradores se sentem motivados e reconhecidos.
Esse líder incentiva o time, valoriza as habilidades individuais e promove uma cultura de participação ativa. No entanto, para que a equipe esteja realmente engajada, o exemplo precisa vir de cima.
Para engajar de forma efetiva, o líder deve:
- Manter uma postura profissional e motivada;
- Executar bem as próprias tarefas, com vontade e dedicação;
- Dominar aquilo que delega, demonstrando segurança e competência;
- Ser uma referência de atitude e comportamento para o time.
Quando o líder age com coerência entre discurso e prática, a equipe tende a aceitar suas orientações de forma mais positiva e natural. O engajamento coletivo nasce da credibilidade individual do líder.
